Quand ouvrir un plan d’épargne retraite (PER) ?

Un plan d'épargne retraite peut être ouvert de 18 à 68 ans. Cependant, il est plus approprié de l'ouvrir lorsque vous avez une situation financière stable et que vous êtes encore assez loin de la retraite (20 / 25 ans). Ainsi, votre argent aura plus de temps pour croître et s'accumuler au fil du temps. Il est également important de considérer le degré de risque que vous êtes prêt à prendre avec vos investissements. En règle générale, plus vous êtes proche de la retraite, moins vous devez prendre de risques avec vos investissements.

L'ouverture d'un plan d'épargne-retraite est une décision importante. Il y a beaucoup de facteurs à prendre en compte avant de prendre cette décision. Cet article vous expliquera certains des éléments auxquels vous devez penser avant d'ouvrir un plan d'épargne-retraite.

Les points à prendre en considération avant de choisir son PER

Avant de choisir son plan d'épargne retraite, il est important de prendre en compte les points suivants :

• Combien d'argent devez-vous économiser ?
• Quel est votre âge actuel ?
• Quand envisagez-vous de prendre votre retraite ?
• Quel est votre revenu actuel ?
• Quelles sont vos dépenses actuelles ?
• Quel est votre style de vie prévu à la retraite ?
• Avez-vous des dettes à rembourser avant la retraite ?
• Quelles sont les conséquences fiscales des différents plans d'épargne-retraite ?
• Existe-t-il des contributions de l'employeur ou des programmes de contrepartie ?
• Avez-vous envisagé de faire appel à un conseiller financier pour vous aider à planifier votre retraite ?

Quand et comment ouvrir un PER ?

Si vous voulez commencer à épargner pour votre retraite, sachez que vous pouvez ouvrir un plan d'épargne-retraite à tout moment. Toutefois, il est préférable de le faire au début de votre carrière afin que votre épargne ait le temps de fructifier.

Pour ouvrir un plan d'épargne-retraite, vous pouvez :

- passer par un établissement financier ;

- contacter une compagnie d'assurance.

Quels sont les différents types de plans d'épargne-retraite ?

Il existe deux grands types de plans d'épargne-retraite :

- le plan de retraite individuel (PER) ;

- le dispositif Madelin.

Le plan d'épargne retraite individuel (PER) est un contrat d'épargne à long terme qui permet de se constituer un capital pour financer sa retraite. Il est souscrit auprès d'un établissement financier ou offrant ce type de produit.

Le dispositif Madelin est un plan d'épargne retraite réservé aux indépendants et à certaines catégories de salariés (ex : cadres, chefs d'entreprise...). Il est souscrit auprès d'une compagnie d'assurance.

Quels sont les avantages d'un plan d'épargne retraite ?

L'ouverture d'un PER présente plusieurs avantages :

- avantages fiscaux : vos cotisations sont déductibles de votre revenu imposable et les revenus de votre placement sont imposés à un taux réduit ;

- la souplesse : vous pouvez effectuer des retraits de votre compte pour certains événements de la vie (par exemple, l'achat d'une première maison, la création d'une entreprise, etc.), sous réserve de certaines conditions ;

- la tranquillité d'esprit : vous savez que vous avez épargné suffisamment pour financer votre projet de vie.

Comment récupérer l'argent d'un PER ?

Pour percevoir son épargne retraite, la procédure de rachat d'un PERP est généralement la suivante . L'adhérent doit envoyer une lettre à l'assureur (avec accusé de réception) en y joignant les documents suivants : Un justificatif d'identité, Un relevé d'identité bancaire pour le versement des sommes. L'assureur étudiera ensuite le dossier et, si tout est en ordre, effectuera le paiement dans les deux mois au plus tard. Si vous avez des questions sur cette procédure, veuillez contacter votre prestataire d'épargne-retraite.

Conclusion :

Globalement, l'ouverture d'un plan d'épargne-retraite présente de nombreux avantages qui peuvent vous aider à épargner pour votre avenir. Toutefois, il est important de choisir le type de plan qui convient à vos besoins et de commencer à épargner tôt afin de maximiser les avantages.